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【曾仕强】谈中国式管理

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发表于 2019-1-31 18:46:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
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文件名称:【曾仕强】谈中国式管理
提取码:ici7
文件售价:2金钱
文件大小: GB
文件类型:视频 
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【曾仕强】谈中国式管理
中国式管理,是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。中国式管理其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地因应“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。

曾仕强来乐话“管理”—— 最要紧的是用心
2008 年11月6日下午,央视《百家讲坛》“胡雪岩的启示”主讲人、著名学者曾仕强,在乐清剧院开讲“中国式管理”,吸引了千余人听讲。AaE洱吧下载 - 视频教程点播下载网
  下午2时30分许,曾仕强亮相,西装革履,打着标志性的花领带。一开腔,他没有任何寒暄,马上进入主题,“中国式管理应该比以前更有信心。”他从美国金融风暴谈起,娓娓道出管理的重要性——每个地方每个时期都有不同的管理方法。
  接着,曾仕强从一个个鲜活的生活事例引出,对比了中、日、美三国管理模式。他说,美国人的思维是二分法,是非分明,是一种少数服从多数的管理;日本人的思维是一分法,从上到下绝对服从,全力以赴执行老板的指令;中国人的思维更复杂,属于三分法,是非难明。曾仕强以中国人独特的思维和处世之道为切入口,逐层剖出“中国式管理”的特点。“21世纪的管理将跟着中国走,因为这时代在管理上不再是一个是非分明的时代。”曾仕强说,“新世纪的企业管理已经是非难明,在对错之间还有合理之说。
  下半场,曾仕强还就如何将“中国式管理”务实有效地应用于企业今后的经营中,进行了细致的讲解。他说,一个人要权宜应变,最要紧的,就是用心;我们把事情颠倒过来,“心”就出来了,也就是说,当我们朝事物相反的方向去想的时候,就开始用心了。曾仕强认为,一个企业的成功与否,关键是有没有好的干部;而干部是否称心如意,关键是让老板放心、基层热心。最后,他送给大家四个字:“同心协力!”
  在近三个小时的演讲中,曾仕强一直握着话筒,站在主席台前生动开讲。他精彩实用、诙谐生动的演讲,不断博得现场雷鸣般的掌声,全场几乎没人提前退场。
  据了解,这场讲座是今年“雁山论坛·合作银行高端报告会”的第四场,由市委宣传部、市创建学习型社会活动办公室主办,乐清农村合作银行、温州市亚美信企业顾问有限公司协办。


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